1. 직업윤리의 개념 이해
가) 직업윤리의 개념
(1) 직업윤리의 정의
-. 직업을 가진 사람들이 직업에 종사하는 과정에서 지켜야 마땅히 할 행동 규범을 의미한다.
-. 직장: 자아 실현 + 타인 관계 상호작용
직업윤리: 직업이라는 특수상황에서 요구되는 개인의 마음가짐, 직업과 일에 대한 태도 및 관련 행위, 상호 관계 등에 적용될 수 있는 규범 및 기준
* 직업윤리의 구성
-. 직장 생활에서 사람과 사람 사이에 지켜야 할 윤리적 규범들
-. 공동 행동의 규칙으로 이루어진 규범들
-. 하지 말아야 하는 해약 행위, 비윤리적인 행동들을 제약하는 규범들
구분 | 내용 | |
근로윤리 | 근면성 | 직장생활에 있어 부지런하고 꾸준한 자세를 유지하고 있는가? |
정직성 | 직장생활에 있어 속이거나 숨김이 없이 참되고 바르게 행동하는가? | |
성실성 | 맡은 업무에 있어서 자신의 정성을 다하여 처리하는가? | |
공동체 윤리 | 봉사정신 | 자신의 이해를 먼저 생각하기보다 국가, 기업, 남을 위하여 애써 일하는 자세를 가졌는가? |
책임의식 | 주엊니 업무 또는 맡은 업무는 어떠한 일이 있어도 하는 자세를 가졌는가? | |
준법성 | 직장에서 정해진 규칙이나 규범 등을 지키고 따르는가? | |
직장예절 | 직장생활과 대인관계에서 절차에 맞는 공손하고 삼가는 말씨와 몸가짐을 가졌는가? |
(2) 직업윤리의 중요성
직업윤리 필요성 : 책임, 의무, 협력 위해
직업윤리 중요한 이유: 직업활동은 기업과 사회 전체의 질서와 발전 영향
윤리 : 신뢰성 보장, 경쟁력 요소
직업윤리 필요성: 개인 위해, 기업의 신뢰도와 사회의 질서와 발전, 직업 자체의 발전 위해
[직업윤리 수준 체크리스트]
문항 | 그렇지 않은 편이다. | 보통인 편이다 | 그런편이다. |
1 나는 사람과 사람 사이에 지켜야 할 도리를 지킨다. | |||
2 나는 시대와 사회상황이 요구하는 윤리규범을 알고 적절히 대처한다. | |||
3 나는 직업은 나의 삶에 있어서 큰 의미가 있다고 중요하다고 생각한다. | |||
4 나는 업무를 수행하는 중에서 개인으로서가 아니라 직업인으로서 지켜야 할 역할을 더 중요하게 생각한다. | |||
5 나는 내가 세운 목표를 달성하기 위해 규칙적이고 부지런한 생활을 유지한다. | |||
6 나는 직장생활에서 정해진 시간을 준수하며 생활한다. | |||
7 나는 이익이 되는 일보다는 옳고 유익한 일을 하려고 한다. | |||
8 나는 일을 하는데 있어 이익이 되더라도 윤리규범에 어긋나는 일은 지적하는 편이다. | |||
9 나는 조직 내에서 속이거나 숨김없이 참되고 바르게 행동하려 노력한다. | |||
10 나는 지킬 수 있는 약속만을 말하고 메모하여 지키려고 노력한다. | |||
11 나는 내가 맡은 일을 존중하고 자부심이 있으며 정성을 다하여 처리한다. | |||
12 나는 건전한 직장생활을 위해 검소한 생활 자세를 유지하고 심신을 단련하는 편이다. | |||
13 나는 내 업무보다 다른 사람의 업무가 중요할 때 다른 사람의 업무도 적극적으로 도와주는 편이다. | |||
14 나는 평소에 나 자신의 이익도 중요하지만 국가, 사회, 기업의 이익도 중요하다고 생각하는 편이다. | |||
15 내가 속한 조직에 힘들고 어려운 일이 있으면 지시받기 전에 자율적으로 해결하려고 노력하는 편이다. | |||
16 내가 속한 조직에 주어진 업무는 제한된 시간까지 처리하려고 하는 편이다. | |||
17 나는 속한 조직에서 책임과 역할을 다하며, 자신의 권리를 보호하기 위해 노력한다. | |||
18 나는 업무를 수행함에 있어 조직의 규칙과 규범에 따라 업무를 수행하는 편이다. | |||
19 나는 조직생활에 있어서 공과 사를 구별하고 단정한 몸가짐을 하는 편이다. | |||
20 나는 질책보다는 칭찬이나 격려 등의 긍정적인 언행을 더욱 하는 편이다. |
[답안 체크리스트]
문항 | 수준 | 개수 | 구분 |
1~4번 | 그렇지 않은 편이다. | 직업윤리 | |
보통인 편이다. | |||
그런 편이다. | |||
5~12번 | 그렇지 않은 편이다. | 근로윤리 | |
보통인 편이다. | |||
그런 편이다. | |||
13~20번 | 그렇지 않은 편이다. | 공동체윤리 | |
보통인 편이다. | |||
그런 편이다. |
나) IT 비즈니스 직업윤리
(1) IT 비즈니스 종사자의 직업윤리
공공의 안전과 개발자로서 기술 구현에 대해 가져야 하는 도덕적 책임감, 프라이버시 보호와 정보보호 의식
(2) 소프트웨어 개발자를 위한 직업윤리
피트 구들리프
<윤리적 프로그래머로서 해를 끼치지 않을 것에 대한 맹세>
항목 | 맹세 |
1 | 개인적 이득, 직업상의 이득을 위해 코드나 비즈니스에 해를 끼치지 않겠다 |
2 | 최선을 다해 할당 업무를 충실히 수행, 팀내 적절히 조화이루겠다 |
3 | 타인을 진실히 대하고, 프로젝트와 팀을 효율적, 가치있게 만드는 방향으로 일하겠다 |
[프로그래머로서 윤리성을 갖추었는지 확인하기 위한 체크리스트]
항목 | 프로그래머 윤리성 질문 |
1 | 윤리적 프로그래머와 윤리적 사람 차이? |
2 | 거래의 관행 합법여부 |
3 | GPL코드 공개 보류 |
4 | 다른 프로그래머 비윤리적 행동알때 어떻게 해야하나? |
5 | 특허는 윤리 프로그래밍에 부합? |
6 | 개발열정은 윤리적 문제에 영향? |
2. IT 비즈니스 관련 윤리 원칙 및 강령
가) ICT 기술 관련 윤리강령
(1) ACM(미국 컴퓨터학회)의 윤리강령
일반원칙(7), 전문가 책임(9), 전문 리더십원칙(7), 강령준수(2),
사회적 채임감, 전문리더십 강조
[1조 일반 윤리 원칙]
항목 | 윤리원칙 |
1 | 사회, 인류복지에 기여 |
2 | 피해를 피한다. 되돌리기 복구시키기, 리스크 알리기 |
3 | 정직, 신뢰감 |
4 | 공정, 비차별 |
5 | 아이디어, 발명품, 창작물, 컴퓨팅 산물 생산 존중, 저작권, 영업기밀, 특허권, 라이선스, 직무발명, 오픈소스 |
6 | 프라이버시 존중 |
7 | 기밀유지 |
2조 전문가 책임(9),
항목 | 전문가 책임 |
1 | 높은 품질 달성 노력 |
2 | 전문 역량, 행동, 윤리적 실천 관여 높은 기준 유지 |
3 | 전문적인 업무 관련 규정 존중 |
4 | 적합한 전문 견해 제공 |
5 | 위험분석 포함, 컴퓨터 시스템, 영향력에 대해 포괄적 철저한 평가 제공 |
6 | 전문역량 발휘분야에서 일함 |
7 | 컴퓨터 관련 기술, 결과에 대해 대중의 인식 이해 증진 |
8 | 컴퓨터, 통신자원 허가시나 공익시만 접근 |
9 | 안전 시스템 설계 구현, |
3조, 전문 리더십원칙(7),
항목 | 전문 리더십원칙 |
1 | 공익을 핵심가치로 둔다 |
2 | 사회적 책임 알리고 이행여부 평가 |
3 | 삶의 수준 향상위해 인력, 자원 관리 |
4 | 윤리강령 원칙 정책, 절차 적용 지원 |
5 | 조직, 그룹 구성원이 전문가 성장 기회 제공 |
6 | 시스템 수정 폐기시 주의 |
7 | 통합 시스템 특별 주의 |
4조 강령준수(2),
항목 | 강령준수 |
1 | 강령에 나온 원칙 지지, 증진, 존중 |
2 | 윤리강령 위반, acm 회원 부적합 |
(2) NSPE(미국기술사협회)의 엔지니어 윤리강령(Code of Ethics for Engineering)
[인지니어 직무상 의무 수행 기본규범]
항목 | 내용 |
1 | 대중의 건강, 안전, 복지를 중시 |
2 | 자신이 할 수 있는 영역 서비스 제공 |
3 | 객관적, 신뢰성 있는 공적 발언 |
4 | 고용주나 고객에 대한 믿을 만한 대리인, 수탁자로 행동 |
5 | 기만적인 행위 금지 |
(3) ACM/IEEE-CS의 소프트웨어 엔지니어 윤리 강령(Software Engineering Code of Ethics and Professional Practice)
[8가지 소프트웨어 엔지니어 윤리강령]
항목 | 구분 | 내용 |
1 | 공공성 | 공공의 이익에 부합되도록 행동 |
2 | 고객주 및 고용주 | 자신의 고객 고용자의 이익 극대화 위함 |
3 | 제품 | 가장 노은 기준 충족 |
4 | 심사 | 무결성과 독립성 유지 |
5 | 관리 | 윤리적 접근 및 장려 |
6 | 전문성 | 청렴함, 평판 향상 |
7 | 동료 | 공정, 지지 |
8 | 자신 | 평생학습 참여, 윤리적 접근 및 장려 |
(4) 정보시스템 감사 통제협회(ISACA)의 직업윤리 강령
[전문적, 개인적 행위 직업윤리 강령]
항목 | 내용 |
1 | 표준, 절차, 통제 기능의 구현 지원, 준수 촉진 |
2 | 객관적, 성실, 전문가적 주의로 임무 수행 |
3 | 높은 수준 행위, 품격 유지, 신뢰 유지, 합법적 방법 업무 수행 |
4 | 정보의 프라이버시 기밀 유지 |
5 | 경쟁력 유지, 기술, 지식, 능력 사용, 합리적 활동 수행 |
6 | 수행작업의 결과를 적절한 대상에게 통보하기 |
7 | 이해관계자의 전문가 교육 지원 |
(5) 대한전기학회(KIEE)의 직업윤리 강령
항목 | 내용 |
1. 사회적 책임 | 사회, 세계평화 이바자. 공공안전 안녕 부합한 의사결정, 책임 |
2. 신의의 원칙 | 사업, 직업상 취득 정보, 비밀유지, 단체나 고용주에게 신의 지킴 |
3. 이해상충에 대한 대처 | 이해 관계 공개 및 객관적 처리 |
4. 정직한 자료 사용 | 정직, 성실 결론 도출, 주장 제시, 허휘자료, 표절 금지 |
5. 법령 준수 | 업무관련 법령, 규약, 계약, 표준, 준수, 뇌물거부 |
6. 지식재산권 존중 | 저작권, 특허권 등 타인의 지식재산권 존중, 타인의 업적 공정히 밝힘 |
7. 공정성의 원칙 | 공정평가 수용, 잘못 굄, 타인의 기술적 성과 공정 평가 |
8. 공평성의 원칙 | 성별, 인종, 나이, 지역, 교육 배경, 신체, 정신장애에 대한 편견 차별 거부 |
9. 전문분야 발전에 기여 | 직업적인 지식, 기술, 전문성 개발, 전문분야 발전 기여 |
10. 친환경 기술 및 지속가능 기술을 확산하는 노력 | 지구 생산력 보존, 회복 위해 노력 |
'TOPCIT > TOPCIT교재' 카테고리의 다른 글
8. 범위관리 - 손선희 (0) | 2022.08.20 |
---|---|
12. 저작권과 산업재산권 보호 - 김도현 (0) | 2022.08.14 |
9. IT비즈니스 최신서비스 - 배준호 (0) | 2022.08.14 |
7. IT비즈니스 성과평가 이해하기 -손선희 (0) | 2022.08.14 |
6. IT비즈니스 서비스 이해하기 - 안혜진 (1) | 2022.08.14 |